做蘭州拓展?的所有的公司都想招聘到合適的員工，但現(xiàn)實(shí)就是前期招聘目標(biāo)為“湊合湊合”，再經(jīng)過培訓(xùn)達(dá)到自己的期望。培訓(xùn)作為企業(yè)提高員工工作水平的必要手段，展現(xiàn)出了它獨(dú)特的魅力，也發(fā)展出了不同的表現(xiàn)形式，戶外拓展訓(xùn)練作為新型的企業(yè)培訓(xùn)模式，它綜合了四種以前常見的培訓(xùn)模式，成為目前比較流行的企業(yè)培訓(xùn)手段之一。

拓展培訓(xùn)包含的五種常見培訓(xùn)手段

獨(dú)立式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

貼身式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

開放式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

度假式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

體現(xiàn)方式

1.獨(dú)立式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

獨(dú)立式學(xué)習(xí)就是讓學(xué)習(xí)者獨(dú)立完成一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性工作。聽起來不像是培訓(xùn)，但是這種潛在的培訓(xùn)價(jià)值很快就會在員工工作中顯露出來。在高空單人拓展項(xiàng)目中，確定了目標(biāo)、也幾乎確定了過程，調(diào)整自身優(yōu)勢成為了完成目標(biāo)并且超越他人。超越自己的方法。在觀察與總結(jié)的過程中提升自己。這種學(xué)習(xí)方式也有利于促進(jìn)學(xué)習(xí)者為獨(dú)立完成工作去學(xué)習(xí)新的技能，迎接更大的挑戰(zhàn)。

2.貼身式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

這種培訓(xùn)是安排學(xué)習(xí)者在一段時(shí)間內(nèi)跟隨"師傅"一起工作，觀察"師傅"是如何工作的，并從中學(xué)到一些新技能。部分拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的要求結(jié)果并不是只是為了完成，而是經(jīng)過多次的重復(fù)、學(xué)習(xí)、修正，以達(dá)到突破極限的。這種培訓(xùn)方式在需要手工完成任務(wù)的領(lǐng)域較為常見，它鍛煉了員工的動手能力，也增加了他們的學(xué)識。

3.開放式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

這種學(xué)習(xí)方法給接受培訓(xùn)的人以較大的自由，學(xué)習(xí)者可以自由地選擇學(xué)習(xí)的時(shí)間和學(xué)習(xí)的內(nèi)容。開放并不代表肆無忌憚，拓展訓(xùn)練會因?yàn)榉绞降倪x擇而出現(xiàn)高難度、高強(qiáng)度的訓(xùn)練形式，不同的公司有不同的公司文化，拓展訓(xùn)練形式也必須和公司文化模式相匹配，適當(dāng)?shù)摹靶迈r”有利于調(diào)動企業(yè)文化向更加的方向發(fā)展。

4.度假式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

有些公司通常會允許或安排某些業(yè)務(wù)非常的員工進(jìn)行公費(fèi)出游，在激勵(lì)的同時(shí)，讓員工有時(shí)間去思考和調(diào)整，再次進(jìn)入工作狀態(tài)的時(shí)候以更好的姿態(tài)投入進(jìn)去。拓展訓(xùn)練也是一樣。

北極光外展

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