1月6日上午，依照分工，徐某租來一輛藍(lán)色別克車，帶著房某、李某、陸某、華某等人，來到銅鄉(xiāng)鎮(zhèn)一家小超市，熟練地玩起了游戲機(jī)，并趁店主不備，悄悄地使用了游戲機(jī)加分退幣遙控器，“嘩嘩嘩”，游戲機(jī)果真一會(huì)兒就“吐”出了一堆硬幣！幾名小青年驚喜若狂地急忙收起硬幣，躲到車上一數(shù)，150元！隨后，他們又依樣畫葫蘆，沒想到在第二家小超市“遙控”時(shí)，被店主發(fā)現(xiàn)，房某等人只好悻悻地脫離。

據(jù)一些媒體報(bào)道，變革將把公務(wù)員代理的游戲機(jī)遙控器本來“大一統(tǒng)”管理模式劃分紅綜合管理類、行政法律類、專業(yè)技術(shù)類三檔。其間69%的公務(wù)員將被劃入行政法律類和專業(yè)技術(shù)類中，經(jīng)過職位分類和聘任制的施行，部分公務(wù)員“官帽”將被摘掉，“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”。小魚機(jī)上分遙控器

昨日傍晚，記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦公室，相關(guān)負(fù)責(zé)人就一些要害性問題進(jìn)行了澄清。據(jù)了解，變革后，行政法律類公務(wù)員人數(shù)將達(dá)24000多人，但這部分“換檔”人員并不會(huì)施行聘任制，“老人老辦法”，聘任制只針對(duì)“新進(jìn)人員”。

現(xiàn)有人員不會(huì)施行聘任制

在國內(nèi)公務(wù)員管理體制機(jī)制變革方面，深圳市一貫走在前列，此次的公務(wù)員分類變革可以說是“蓄謀已久”。

記者了解到，2006年8月，深圳市就依照分類管理準(zhǔn)則，在公安系統(tǒng)施行了專業(yè)化變革。2008年8月，新建立的國家公務(wù)員局將全國公務(wù)員分類管理變革試點(diǎn)使命交給了深圳，此次變革可以說是深圳市拿出的一份“成績單”。

據(jù)悉，此次變革的重點(diǎn)是從綜合管理類職位中劃分出行政法律類和專業(yè)技術(shù)類職位，并根據(jù)兩類職位的性質(zhì)和特點(diǎn)建立獨(dú)立的職務(wù)序列。

變革后，“一刀切”的招錄和晉升準(zhǔn)則將不復(fù)存在。根據(jù)規(guī)劃，“從準(zhǔn)則上對(duì)各職類的入職門檻設(shè)置、選人方式、晉升機(jī)制、溝通規(guī)則進(jìn)行了別離設(shè)計(jì)，全能王上分遙控器并將經(jīng)過建立分類培訓(xùn)、分類考核、能級(jí)管理、法律監(jiān)督等配套準(zhǔn)則和制定各類公務(wù)員服務(wù)規(guī)范系統(tǒng)、工作行為規(guī)范等，形成完好的分類管理準(zhǔn)則系統(tǒng)?！?/p>

現(xiàn)在，深圳市已確認(rèn)了游戲機(jī)加分器市直10個(gè)部門的法律單位和各區(qū)有關(guān)法律單位為行政法律類公務(wù)員變革單位，擬劃入行政法律類的公務(wù)員實(shí)有人數(shù)約6300人。另外有約85%的公安系統(tǒng)公務(wù)員和監(jiān)獄勞教警察也屬于行政法律類。而專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員現(xiàn)在確認(rèn)了市氣象局的兩個(gè)處共16人。因而變革后深圳市行政法律類公務(wù)員人數(shù)將達(dá)24000多人，約占行政機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)(35000人)的69%。

但是，這并不代表著69%的公務(wù)員從此失掉“鐵飯碗”，深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴時(shí)報(bào)記者：分類管理變革后，劃歸到行政法律類和專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員，施行“老人老辦法”，依然享用委任制。而對(duì)這兩類的新進(jìn)人員將直接施行“聘任制”。