從受眾上來說，內訓是企業(yè)內部的培訓，受眾都屬于同一家企業(yè)內部員工；而外訓則不同，受眾可以是不同企業(yè)的員工。從培訓內容上來說，內訓一般講授的內容更貼合企業(yè)內部的需求，更容易解決當前企業(yè)存在的問題；而外訓則內容較為廣泛，不完全針對企業(yè)內特定的問題。從培訓機構上來說，內訓一般是企業(yè)聘請到的某一領域的專家、學者來進行講授，而外訓則更多是社會培訓機構來進行。

　　從培訓形式上來看，內訓的培訓形式更為多樣，時間、地點較為靈活，更容易把握，而外訓的地點、時間則相對固定。